关于通辽市蒙医医院面向社会公开招聘2名专业技术人员公告

关于通辽市蒙医医院面向社会公开招聘2名专业技术人员公告

一、医院简介

通辽市蒙医医院成立于1980年，是一所集蒙医药医疗、教学、科研为一体的三级乙等民族医院，也是通辽市唯一一家蒙医科研研究机构。现“一院两区”，总占地面积18788㎡，建筑面积18859㎡，开放床位300张。国家级非遗项目“蒙医乌拉灸术”传承保护单位、全区第一批中医药（蒙医药）适宜技术推广中心、全区第三批中医药（蒙医药）文化宣传教育基地。

目前，国家级特色优势专科1个（布病科）、自治区级特色优势重点专科9个（传统整骨科等）、自治区重点学科2个（老年医学科、布病科）、市级特色优势重点专科5个。医院迁址新建项目一期将完成5.95万㎡，项目建成后，将打造一所600张以上床位，全区示范式三级甲等蒙医综合医院。

二、招聘人员数量及条件 

三、其他招聘条件

（一）基础条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。

（二）资格条件

1.学历条件：大学本科及以上，具体以招聘人员数量及条件规定为准。

2.资格条件：符合岗位专业要求。

3.2025年应届高校毕业生学历、学位取得日期截至2025年7月31日（含）。

4.岗位要求的其他资格条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得应聘

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位在编工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、办理聘用手续程序进行。

（一）发布公告

公开招聘公告于邻泰人事考试服务中心网站（http://kaowu.nmltrcjt.com）及微信公众号“邻泰新媒体中心”发布。后续有关环节的通知、公告、公示等内容，均将在邻泰人事考试服务中心网站（http://kaowu.nmltrcjt.com）和微信公众号“邻泰新媒体中心”发布，不再通过电话、短信、邮件等其他方式另行通知。因考生未仔细阅读网站公布信息而导致的后果，由考生自行承担。

（二）报名

1.报名采取网上报名方式进行，应聘人员需登录报名网址（http://kaowu.nmltrcjt.com）进行线上报名，为避免网络拥堵请考生尽早报名。

2.报名时间：2025年12月20日9:00至2025年12月25日16:00。

3.本次公开招聘不设置开考比例。应聘人员要认真阅读招聘人员数量及条件中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况应聘。

4.报名采取考生承诺制，报名时，应聘人员须在报名网站上下载并打印《考生诚信承诺书》，经由承诺人手写签名后拍照上传至系统，不得使用电子签名、印章或他人代签。并按公告要求如实填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。

5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：需填写接受本科、研究生阶段教育的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（不含第二学位、二学位、辅修学位及专业），辅修学位不允许报考。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。

6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。

8.报名需要上传以下材料：

（1）本人有效期内居民身份证原件（正反面）；

（2）各学历阶段毕业证书和学位证书原件。（如证件丢失可上传有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告以及中国高等教育学位在线验证报告）。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件；

（3）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限；

（4）经本人签字的《考生诚信承诺书》；

（5）岗位要求的其他材料原件。

（三）资格初审

1.资格初审时间：2025年12月20日9:00至2025年12月26日16:00；资格初审未通过的应聘人员可重新提交材料，逾期不再受理。

2.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；对弄虚作假的，将取消聘用资格。

3.应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，不得改报其他岗位。

4.资格初审通过的应聘人员须按照要求在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。

（四）准考证打印

1.通过资格初审人员登录报名系统下载打印《准考证》。

2.打印笔试准考证时间：另行公告通知。

（五）笔试

1.笔试时间、地点：详见准考证。

2.笔试方式：采取闭卷方式进行，试卷统一使用国家通用语言文字制卷，答题使用国家通用语言文字作答，满分100分。计入总成绩，占比50%，笔试不设置最低分数线。

3.笔试内容：以基础知识及相关专业知识为主。

4.应聘人员须凭本人有效二代身份证、护照、临时身份证、社保卡（四者任选其一的原件）和准考证参加考试。

5.笔试成绩查询：考生可自行登录邻泰人事考试服务中心网站（http://kaowu.nmltrcjt.com）查询笔试成绩，该成绩将保留两位小数。

6.考生须在规定时间内持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证参加考试。

（六）资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各岗位计划数与进入资格复审环节人数1:3的比例确定进入资格复审范围人员（对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围），资格复审未通过或主动放弃者，则按照笔试成绩从高分到低分等额递补；资格复审及递补后对达不到1:3比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。

2.进入资格复审的人员，由本人携带纸质版报名材料到第三方进行现场复审。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消面试和聘用资格。

3.应聘人员应提交报名时上传的所有证件的原件及复印件。还需提供以下材料：

（1）《报名登记表》一式二份；

（2）本人有效期内居民身份证原件（正反面）及复印件；

（3）资格证原件及复印件；

（4）各学历阶段毕业证书和学位证书原件及复印件。（如证件丢失可提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告以及中国高等教育学位在线验证报告）。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件。

（5）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限；

（6）本人签字的《考生诚信承诺书》；

（7）岗位要求的其他材料原件及复印件；

（8）个人征信报告（资格复审日三个月内的）；

（9）无犯罪记录证明（资格复审日有效期内的）。

（七）面试及总成绩

1.考生须在规定时间内持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证参加考试。未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

2.面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注邻泰人事考试服务中心网站（http://kaowu.nmltrcjt.com）上发布的相关通知公告。

3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，计入总成绩，占比50%；面试成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。统一使用国家通用语言作答。面试将重点对考生的专业知识、综合能力、语言表达等进行综合评价。

4.面试时须使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。

5.应聘人员考试总成绩的计算：应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试（加试形式根据实际情况确定）并按加试成绩高低排序，按照招聘岗位计划数1:1确定进入体检和考察人选。设定面试最低分数线为60分（含），达到60分及以上的进入体检环节。

6.面试成绩及总成绩查询：考生可自行登录邻泰人事考试服务中心网站（http://kaowu.nmltrcjt.com）查询面试成绩及总成绩。

（八）体检

1.按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检环节。

2.体检项目及标准参照公务员录用体检认定有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

（九）公示及聘用

1.公示：

根据考试总成绩和岗位计划数，等额确定进入公示环节人员。拟聘用人员名单通过邻泰人事考试服务中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）公示，公示期不少于3个工作日。

2.聘用：

（1）根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，与内蒙古邻泰人才服务集团有限公司签订劳动合同。

（2）一经聘用，不按规定时间报到者，视为自动放弃已聘用岗位。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（3）在工作期间被证明不符合录用条件、健康体检结果不能满足招聘岗位要求的，取消聘用资格。

3.递补：

在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位名额，按应聘该岗位的考生总成绩由高到低的顺序等额递补。总成绩并列时，按笔试成绩由高到低的顺序确定递补人员，笔试成绩也相同的，另行加试并按加试成绩高低排序，等额确定递补人员。

五、其他事项

（一）对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

（二）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘人员谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。技术及咨询电话：0475-8818666（请于工作时间拨打）

工作时间：上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

内蒙古邻泰人才服务集团有限公司

2025年12月19日