根据《兴安盟直属事业单位“绿色通道”引进人才实施办法（修订）》要求和兴安盟林业和草原局引进人才计划，现将评估事项公告如下：
一、评估对象
报考单位为兴安盟林业和草原局并通过资格审查的应聘人员。
二、评估工作安排及评估流程
（一）评估工作安排
1.本次评估工作采取笔试+结构化面试方式进行，不设开考和面试入围比例。
（二）评估流程
1.笔试
（1）准考证打印时间：2026年6月10日9:00起至6月13日9:30止。登录人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）打印准考证，账号为身份证号，密码为身份证号后六位。为避免网络拥堵，请考生尽早打印准考证。
（2）笔试时间：2026年6月13日上午9:00-11:00。在考试开始前30分钟凭本人有效二代身份证、护照、临时身份证、社保卡（四者任选其一的原件）和准考证参加考试。完成身份核验、证件检查等入场检录流程。未携带上述有效证件原件者，禁止进入考场，按自动放弃考试处理。考试开始30分钟后，将禁止任何考生入场。迟到考生视为自动放弃本次笔试资格，不得参加后续考试。
（3）笔试地点：乌兰浩特市第七中学（乌兰浩特市向阳街85号，从学校东门入校）。
（4）笔试内容：职业能力倾向测验+公共基础知识，满分100分，占比50%，保留小数点后两位；考生须使用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。笔试设最低合格分数线60分（含），笔试成绩高于最低合格分数线的直接进入面试环节。
（5）笔试成绩查询：考生可登录人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）查询本人笔试成绩及是否进入下一环节。笔试环节只对缺考、违纪、零分三种情形有异议的考生受理复核申请，其他情形不受理复核成绩申请。
2.面试
（1）面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）上发布的相关通知公告。
（2）面试要求：考生须在规定时间内持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）按指定时间和地点参加面试。未携带上述有效证件原件者，禁止进入考场，按自动放弃考试处理。未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
（3）面试时，考生须用国家通用语言答题。
（4）面试采取结构化面试的方式进行，面试时间共计8分钟（结束前1分钟设提醒），面试主要考查应聘人员综合素质、语言表达能力、应变能力、思维能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分，占比50%，保留小数点后两位，面试成绩当场公布;面试设置最低合格分数线为70分，成绩未达到合格线的应聘人员，不进入下一环节。
3.总成绩
（1）评估总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位。
（2）按照每个岗位应聘人员评估总成绩由高到低的顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名评估总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；面试成绩也相同的，另行组织面试加试，以加试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选。
（3）考生面试成绩及总成绩在人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com/）上公布。
三、评估工作纪律及要求
（一）考生不得携带任何通讯工具，一经发现考生有违规行为的，取消评估资格。
（二）进入考点后，考生须遵守评估纪律，不得外出、随意走动或大声喧哗，不得与其他考生或工作人员聊天，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷评委或工作人员，不得扰乱考场纪律，不得拒绝、阻碍工作人员执行公务，否则取消考试资格，已经评估完成的按零分处理。
（三）考生要遵守法律法规，不得恶意捏造或故意散布谣言，扰乱人才引进秩序。对于煽动、串联、幕后操纵他人进行信访，蓄意捏造、传播谣言的机构或个人，将按照《中华人民共和国治安管理处罚法》《信访工作条例》等有关法律法规进行严肃处理。一经查实构成诬告陷害的，要追究相关考生责任，五年内禁止参加各级各类招聘考试；情节严重、影响恶劣的，移交司法机关，追究刑事责任。
（四）考场对通信信号进行屏蔽。
（五）在公布评估总成绩后，将进行体检、考察与提档工作，请考生关注兴安盟林业和草原局微信公众号（兴安林草）公告，保持通讯畅通，提前安排好时间。
四、其他事宜
本公告由兴安盟林业和草原局引进人才评估工作领导小组负责解释
技术咨询电话：0482-2887999（请于工作时间拨打）
监督举报电话：0482-8284006 （请于工作时间拨打）
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