关于通辽市妇幼保健院2026年公开招聘工作人员的公告

为规范我院用工管理，实现人力资源管理的制度化、规范化、科学化，根据工作需要及有关政策规定，结合我院实际，制定此次招聘计划，具体事宜公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优；

（三）坚持德才兼备、以德为先；

（四）坚持人岗相适、人事相宜；

（五）坚持统一规范、分类指导、分级管理。

二、组织实施

本次招聘工作在市卫健委监督指导下，由通辽市妇幼保健院委托第三方组织实施。

三、招聘计划、数量

四、招聘条件

（一）应聘人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、学位及专业等条件；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不得报考：

1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生，硕士研究生；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3.通辽市域内各级医疗卫生机构在编人员及辞职不足1个月的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.应聘到岗位后构成回避关系的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、技能测试、面试、心理测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘的公告在邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）上发布，公告时间不少于5个工作日。

（二）报名及资格初审

1.报名采取网上报名的方式进行，应聘人员需登录邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）进行报名；

2.报名时间：2026年1月7日9:00至1月11日17:00止；

3.资格初审时间：2026年1月7日9:00至1月12日11:00止；

4.缴费时间：2026年1月7日9:00至1月12日17:00止，资格初审通过后在线上缴费，报名费120元/人，因考生个人原因未打印准考证或未能参加考试的，不予退费；

5.资格审核通过后打印准考证，准考证打印时间另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

6.报名咨询电话：0475-8818666、咨询时间：8:30—11:30，14:00—17:30。

7.报名流程

（1）点击“注册”，注册用户名和密码，按实填写个人邮箱、联系方式等信息，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识，也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管；

（2）注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《报名须知》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格；

（3）应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。应聘人员须在规定的时间内按要求进行报名。每名应聘人员只能报考一个岗位，审核通过后不得再报考其他岗位；

（4）应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担；

（5）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃；

（三）笔试

1.笔试成绩满分100分，计入总成绩，占比40%。笔试结束后，分数在邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）公布；

2.笔试试卷统一使用国家通用语言文字，应聘人员须用国家通用语言文字作答，不按要求作答的，按零分处理；

3.笔试时间地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

（四）资格复审

1.应聘人员按照笔试成绩从高到低的顺序；以各岗位计划数与进入面试人数1:3的比例确定进入资格复审范围人员；达不到1:3的，以实有人数确定进入资格复审范围人选，同一岗位末位成绩相同的应聘人员全部进入资格复审范围；

2.进入资格复审的人员，由本人携带纸质版报名材料到第三方进行现场复审。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消面试和聘用资格；

3.应聘人员参加资格复审时须提交以下材料：

（1）身份证（正反面）复印件一份及原件；

（2）毕业证和学位证复印件各一份及原件、专科学历无需提供学位证；

（3）相关工作经验满5年的工作证明（单位盖章）；

（4）个人征信报告（资格复审日一周内的）；

（5）无犯罪记录证明（资格复审日一月内的）；

4.资格复审时间地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

（五）技能测试

主要考察应聘人员对托育中心保育师岗位相关的实际操作技能，包括婴幼儿日常照护、应急处理等方面能力。技能测试成绩满分100分，计入总成绩，占比30%。

（六）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，计入总成绩，占比30%，保留小数点后两位（四舍五入），面试成绩当场公布；

2.考试总成绩=笔试成绩*40%+技能测试成绩*30%面试成绩*30%，考试成绩保留小数点后两位小数，同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检范围人员；

3.实际参加面试人数等于或小于招聘计划数的，设定面试最低分数线为60分（含），达到60分及以上的进入体检环节；

4.考生笔试、面试成绩和总成绩在邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布；

5.面试时间地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

（七）心理测试

1.按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入心理环节；

2.心理测试形式：移动设备在线答题的形式；

3.心理测试时间地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

（八）体检

1.按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检环节；

2.体检项目及标准参照公务员录用体检认定有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

（九）考察

1.资格审查工作由三方机构负责组织实施，形成书面考察材料报通辽市妇幼保健院备案，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；

2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。

（十）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）站上公示，公示时间5个工作日。对公示期间查实有影响聘用的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

（十一）聘用

1.公示期满无异议的，由内蒙古邻泰人才服务集团有限公司通辽分公司与聘用人员签订劳动合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期不合格的，将解除聘用关系；

2.聘用人员上岗后需要提供诚信报告，诚信报告由所在工作单位负责协助查询，诚信报告不合格的，将解除聘用关系。

六、取消资格情形

（一）报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格；

（二）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；

（三）公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；

（四）考察阶段考察结果不合格的，取消聘用资格；

（五）未在规定时限内取得毕业证、学位证及岗位要求的其他证书的考生，取消聘用资格；

（六）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；

（七）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；

（八）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案；

（九）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；

（十）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

七、纪律要求及其他事项

（一）在招聘中违纪违规的，按照有关规定处理；

（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班；

（三）本次招聘工作中，在资格复审、体检、考察、公示环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个环节可以递补一次，公示结束后不再递补。

内蒙古邻泰人才服务集团有限公司

2026年1月6日