通辽市银保金融纠纷调解中心招聘公告

一、企业简介：

通辽市银保金融纠纷调解中心于2022年1月11日成立。位于通辽市科尔沁区东顺路与中心大街交汇处通辽金谷村镇银行南侧二楼，场地由通辽金谷村镇银行无偿提供。主要受理平等主体的自然人、法人和其他组织之间在金融交易、金融服务等活动中发生的民商事争议纠纷而提出的调解申请。同时，也受托办理经济金融类案件纠纷调解，并组织开展金融法律知识宣传、培训、会展、交流和论坛，以及开展经济金融纠纷调解的理论研究等。

通辽市银保金融纠纷调解中心是集“仲裁、司法确认、调解”于一体的多元化金融纠纷调解中心。它统筹了市金融仲裁院、科尔沁区法院金融法庭、市金融纠纷人民调解委员会等资源力量。中心推行“调解+仲裁+诉讼”的一站式多元化服务。市金融纠纷人民调解委员会在中心派驻调解员，对中心受理的纠纷进行调解；科尔沁区法院金融法庭在中心派驻金融巡回法庭审判团队，既能对达成人民调解协议的纠纷进行司法确认，又能登记受理金融纠纷案件；市金融仲裁院在中心派驻金融仲裁庭工作人员，就当事人选择仲裁的案件进行仲裁。

调解中心成立至今，已成功调解各类金融纠纷案件705件，涉及金额22555.51万元，调解成功率接近90%。其中，银行业纠纷528件，保险业纠纷177件。累计为纠纷当事人节省诉讼费用110余万元，实现了以更低成本、更高效率化解矛盾纠纷，有效节约了社会资源、行政资源和司法资源。

总的来说，通辽市银保金融纠纷调解中心是一个专业、高效的金融纠纷解决机构，为当地金融市场的稳定和健康发展提供了重要支持。

二、招聘条件

(一)报考者应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法忠诚拥护中国共产党领导，坚决捍卫“两个确立”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具备良好的政治素质和道德品质，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和职业道德。

3.具备良好的个人品质和文字表达能力,吃苦耐劳的精神和业务创新能力，丰富的沟通协调和团队协作能力。

4.身体健康，无不良嗜好。

5.符合招聘岗位学历要求。

6.具有应聘岗位相关工作经历，具备拟报岗位所需要的相关资格条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在各级各类公务员、事业单位等公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员;

7.法律法规、政策规定的其他情形；

8.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

三、招聘岗位及职责

1、岗位：宣传岗位人员1名

2、岗位职责：

（1）负责中心各项活动的宣传工作，包括但不限于撰写新闻稿、发布宣传信息、策划宣传活动等；

（2）管理和维护中心的官方网站、社交媒体账号等宣传渠道；

（3）与各类媒体建立并维护良好的合作关系，提高中心的知名度和影响力；

（4）协助其他部门开展相关工作，完成上级交办的其他任务。

四、任职要求

1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先；

2、具备一定的文字撰写能力和良好的语言表达能力，能够独立完成宣传文案的撰写；

3、熟悉各类社交媒体平台的运营和推广方式；

4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动，责任心强；

有相关工作经验者优先考虑。

五、招聘流程

(一) 招聘信息发布、报名、考试时间

1.报名采取线上报名方式进行。

报名网址：http://ltjt.ikaowu.com，按报考流程注册报名考试。

报名费用：120元/人

报名咨询电话: 0475-8818666   0475-8158999

2.报名缴费时间:2024年6月18日8:00始至6月20日下午17:00时止。

3.报名应聘者须在规定的时间内报名。如实填写个人信息。

4、资格审查：

（1）时间：2024年6月21日8:00始至6月22日下午17:00时止。

（2）按照招聘条件、资格和职位要求,对应聘者提供的相关身份信息、学历学位、工作经历、工作履历等证明材料,按岗位条件进行资格初审。本次招聘开考比例1：3。

5、准考证下载打印时间：2024年6月23日8:00始至6月23日下午17:00时止。

6、考试时间：2024年6月24日8:00-17:00

7、考试地点：内蒙古邻泰企业管理服务有限公司工会室。

8、考试报道现场需提供以下材料:

(1)准考证原件

(2)本人有效二代《居民身份证》原件

(二)招聘考试

本次招聘采取结构化面试方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达、逻辑思维、自我认识等方面内容。面试成绩满分为100分，面试成绩占公开招聘考试总成绩的100%，考生名次依总成绩得分由高到低排名。

（三）政审

按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分确定考察对象，并对其进行政治素质审查。出具征信报告及派出所出具的《无犯罪证明》；人事档案审核由考务组对考察对象进行人事（党员）档案审核。以上审核合格后，确定拟聘用人选，进入体检程序。如有审核不通过或弄虚作假者，采取后进制，由下一名人员递补。

（四）体检

政审合格人员进入体检程序。体检由应聘人员自行前往市级医院及以上医疗机构进行体检，并提供体检报告，体检标准可参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由考生自行承担。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不真实的，取消聘用资格，可按照报考考生总成绩排名依次递补。

（五）公示

对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可按照报考考生总成绩排名依次递补。

(六)聘用

（1）在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的名额，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序递补一次。

（2）应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

（3）公示无问题后,办理录用手续。

六、薪资待遇

1、薪资待遇从优，中心将提供具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇。

通辽市银保金融纠纷调解中心期待您的加入，共同为金融纠纷调解事业贡献力量！

内蒙古邻泰企业管理服务有限公司

2024年6月17日