关于通辽市蒙医医院面向社会公开招聘3名工作人员公告

一、医院简介

通辽市蒙医医院成立于1980年，是一所集蒙医药医疗、教学、科研为一体的三级乙等民族医院，也是通辽市唯一一家蒙医科研研究机构。现“一院两区”，总占地面积18788㎡，建筑面积18859㎡，开放床位300张。国家级非遗项目“蒙医乌拉灸术”传承保护单位、全区第一批中医药（蒙医药）适宜技术推广中心、全区第三批中医药（蒙医药）文化宣传教育基地。

目前，国家级特色优势专科1个（布病科）、自治区级特色优势重点专科9个（传统整骨科等）、自治区重点学科2个（老年医学科、布病科）、市级特色优势重点专科5个。医院迁址新建项目一期将完成5.95万㎡，项目建成后，将打造一所600张以上床位，全区示范式三级甲等蒙医综合医院。

二、岗位条件

三、其他招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

5.学历要求：具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.身体健康，适应岗位要求的身体条件：按照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件执行，即符合该标准规定的身体条件。

四、下列人员不得报名

1.在读的普通高等院校全日制大专生、本科生、硕士及博士研究生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员；

4.现役军人；

5.应聘到岗位后构成回避关系的人员；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名程序

为加强医院专业技术人才队伍建设，根据本院实际发展需要，现委托第三方公司负责本次公开招聘工作。相关事宜均在邻泰人事考试服务中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）和微信公众号“邻泰新媒体中心”上发布，请考生及时关注。

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、技能测试、面试、体检、公示、办理聘用手续程序进行。

（一）报名

1.报名采取网上报名方式进行，应聘人员需登录报名网址（http://kaowu.nmltrcjt.com）进行线上报名，为避免网络拥堵请考生尽早报名。

2.报名时间：2025年10月16日9:00至10月19日17:00。

3.本次公开招聘不设置开考比例。每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

4.报名采取考生承诺制，报名时，应聘人员须在报名网站上下载《考生诚信承诺书》，认真阅读并本人签字。然后按公告要求如实填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。

5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。

6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。

8.报名需要上传以下材料：

（1）本人有效期内居民身份证原件（正反面）；

（2）资格证原件；

（3）各学历阶段毕业证书和学位证书原件。2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件。辅修的第二学位不允许报考；

（4）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限；

（5）经本人签字的《考生诚信承诺书》；

（6）岗位要求的其他材料原件。

（二）资格初审

1.资格初审时间：2025年10月16日9:00至10月20日17:00；资格初审未通过的应聘人员可重新提交材料，逾期不再受理。

2.资格初审工作在网上进行，对应聘人员提交的信息进行集中资格审核，按照报考条件对照应聘人员所填报的各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；对弄虚作假的，将取消聘用资格。

3.应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，不得改报其他岗位。

4.资格初审通过的应聘人员须按照要求在报名网站进行缴费，缴费时间：2025年10月16日9:00至10月20日23:00。缴费成功即确认报名成功。报名费120元/人，因考生个人原因未打印准考证或未能参加考试的，不予退费。请在缴费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。未在规定时间内完成缴费的视为放弃应聘。

5.资格初审通过后打印准考证，准考证打印时间另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，考试时间为90分钟；笔试成绩满分100分，计入总成绩，占比40%，笔试不设置最低分数线。

2.笔试时间地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

3.入场要求：考生须在规定时间持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证到公告通知的地点报到。

（四）资格复审

1.应聘人员按照笔试成绩从高到低的顺序；以各岗位计划数与进入资格复审环节人数1:5的比例确定进入资格复审范围人员；达不到1:5的，以实际人数确定进入资格复审范围人选，同一岗位末位成绩相同的应聘人员全部进入资格复审范围。资格复审环节出现不合格或放弃复审资格而空出的岗位名额，按应聘该岗位的考生笔试成绩由高到低的顺序等额递补，只递补一次。

2.进入资格复审的人员，由本人携带纸质版报名材料到第三方进行现场复审。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试及聘用资格。

3.应聘人员应提交报名时上传的所有证件的原件及复印件。还需提供以下材料：

（1）《报名登记表》一式二份；

（2）本人有效期内居民身份证原件（正反面）及复印件；

（3）资格证原件及复印件；

（4）各学历阶段毕业证书和学位证书原件及复印件。2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。辅修的第二学位不允许报考；

（5）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限；

（6）本人签字的《考生诚信承诺书》；

（7）岗位要求的其他材料原件及复印件。

（8）个人征信报告（资格复审日一周内的）

（9）无犯罪记录证明（资格复审日一个月内的）

4.资格复审时间地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告

（五）技能测试

1.技能测试人员：通过资格复审的应聘人员。

2.技能测试采取现场操作，现场评分的形式，主要测试基本技能操作，操作时间根据专业内容设定，满分100分，计入总成绩，占比30%，保留小数点后两位（四舍五入），技能测试成绩当场公布。

3.技能测试时间、地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

4.入场要求：考生须在规定时间持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证到公告通知的地点报到。

（六）面试

1.面试人员：按照笔试与技能测试的综合成绩由高到低的顺序，以各岗位计划数与进入面试环节人数1:3的比例确定进入面试环节的应聘人员，不足1:3的，按实际应聘人数全部进入面试；成绩并列且超出1:3的，全部进入面试环节。综合成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，计入总成绩，占比30%，保留小数点后两位（四舍五入），面试成绩当场公布。

3.实际参加面试人数等于或小于招聘计划数的，设定面试最低分数线为60分（含），达到60分及以上的进入体检环节。

4.面试时间地点另行通知，请考生关注邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）通知公告。

5.入场要求：考生须在规定时间持身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）和准考证到公告通知的地点报到。

（七）考试总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩*40%+技能测试*30%+面试成绩*30%，考试成绩保留小数点后两位小数，同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，以技能测试成绩高低排序，技能测试成绩也相同的，另行加试并按加试成绩高低排序，等额确定进入下一环节应聘人员。

2.考生笔试、技能测试、面试成绩和总成绩在邻泰人事考试中心网（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。

（八）体检

1.按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检环节。

2.体检项目及标准参照公务员录用体检认定有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

（九）公示及聘用

1.公示：

根据考试总成绩和岗位计划数，等额确定进入公示环节人员。拟聘用人员名单通过邻泰人事考试服务中心（http://kaowu.nmltrcjt.com）公示，公示期不少于3个工作日。

2.聘用：

（1）根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，与内蒙古邻泰人才服务集团有限公司签订劳动合同。

（2）一经聘用，不按规定时间报到者，视为自动放弃已聘用岗位。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（3）在工作期间被证明不符合录用条件、健康体检结果不能满足招聘岗位要求的，取消聘用资格。

3.递补：

在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位名额，按应聘该岗位的考生总成绩由高到低的顺序等额递补。总成绩并列时，按笔试成绩由高到低的顺序确定递补人员，笔试成绩也相同的，以技能测试成绩由高到低的顺序确定递补人员，技能测试成绩也相同的，另行加试并按加试成绩高低排序，等额确定递补人员。

六、薪酬待遇

工资待遇：按职称等级定薪、五险一金。

薪资待遇咨询电话：0475-8818666

七、纪律与监督

此次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消相应资格，此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。接到举报投诉的，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

咨询电话：0475-8818666，请于工作日工作时间：上午8:00-11:30，14:00-17:30来电咨询。  

内蒙古邻泰人才服务集团有限公司

2025年10月 15日