为深入贯彻新时代人才强国战略，全面落实地方党委、政府关于人才工作的各项部署要求，更好履行国有人才服务平台职责使命，强化集团人才队伍建设，提升人才引育、人力资源服务、产业人才支撑等核心能力，根据集团发展战略与岗位实际需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项如下：
一、集团简介
内蒙古邻泰人才服务集团是由神州国远控股集团控股、总部坐落于北京，国企混改人才服务集团，是立足全国、辐射重点区域，服务国家人才发展战略、助力产业高质量转型的核心骨干人才服务平台。集团深耕人力资源服务领域全产业链布局，依托国企控股的雄厚资源、政策赋能与行业公信力，在上海设立专业研究中心，聚焦人力资源前沿理论研究、产业人才体系构建、数字化人力服务研发、高端人才智库建设等核心领域，打造 “总部统筹 + 区域研发 + 全国落地” 的协同发展格局，行业核心竞争力与专业服务能力稳居行业前列。集团始终坚守服务人才、赋能企业、助力发展的核心使命，聚焦主责主业，构建集高端人才引进与配置、人才精准测评、职业赋能培训、人力资源全流程外包、档案数字化、产教融合深度落地、企业管理咨询服务、人才发展与管理课题研究、数字化人力资源智慧服务于一体的全周期、专业化、一站式服务体系，全面覆盖政府人才工作、产业园区发展、重点企业用工、各类人才职业发展等多元需求。
作为兼具国企背景、规范管理机制与市场化运营活力的行业标杆型人才集团，集团始终坚持政治引领、专业立身、创新驱动、规范运营的发展理念，凭借成熟的服务体系、资深的专业团队、完善的服务网络与过硬的服务口碑，深度服务各级政府机关、各类产业园区、重点龙头企业及各领域优质人才，持续优化人力资源配置效率，全面提升人才服务品质与价值。集团以打造全国一流、行业领先的现代化综合性国有人才集团为战略目标，不断强化核心业务优势，拓宽服务边界，为区域经济社会高质量发展、人才强国战略落地实施提供坚实的人才支撑与全方位智力保障。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位、人数、任职资格等详见《内蒙古邻泰人才服务集团 2026 年度公开招聘岗位计划表》（附件 1）。
三、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，无不良从业记录。
（二）政治素质好，大局意识强，熟悉现代企业管理与人力资源服务行业规律，具备良好职业素养、团队协作精神与沟通执行能力。
（三）符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业、工作经历、职业资格及技能条件，身心健康，能正常履行岗位职责。
（四）具备良好的文字功底、逻辑思维与问题解决能力，认同国企文化与集团发展理念。
（五）有下列情形之一者，不得应聘：
1.在读的普通高校本科生、研究生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.现役军人；
5.应聘后即构成《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定所列回避关系岗位的人员；
6.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告 — 网上报名 — 资格初审 —缴费 —初试 —测评 — 复试 — 资格复审 — 体检与考察 — 公示 — 聘用等程序组织实施。
（一）报名方式与时间
1.报名采取网上报名方式进行，应聘人员需登录人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）进行线上报名，为避免网络拥堵请考生尽早报名；
2.报名时间：2026年5月27日9:00—6月2日17:00；
3.本次招聘考试不设置开考比例，每人限报1个岗位；
4.报名采取考生承诺制，报名时，应聘人员须在报名网站上下载并打印《考生诚信承诺书》，经由承诺人手写签名后拍照上传至系统，不得使用电子签名、印章或他人代签。并按公告要求如实填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照；
5.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学本科至今的所有经历。
学习经历：要填写上学（高中、本科、研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业。
工作经历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。
8.应聘人员要保持所填写联系电话畅通。
9.报名需要上传以下材料：
（1）本人有效期内居民身份证原件（正反面）；
（2）本科及以上学历应聘人员须提供毕业证书和学位证书原件。同时，须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印）。
（3）经本人签字的《考生诚信承诺书》。
（4）工作证明原件。招聘岗位要求的有相关工作经验的，应聘人员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话）或工作劳动（聘用）合同原件及复印件。考生在不同单位工作（服务）的时间可累计计算。
（5）岗位要求的其他资格证书原件及复印件。
（二）资格初审和缴费
1.资格初审时间：2026年5月27日9:00—6月3日17:00，资格初审未通过的应聘人员可重新提交材料，逾期不再受理。
2.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；对弄虚作假的，将取消聘用资格。
3.应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，不得改报其他岗位。
4.资格初审通过的应聘人员须按照要求在报名网站进行缴费，报名费120元/人；缴费时间为2026年5月27日9:00—6月3日22:00。缴费成功即确认报名成功。因个人原因缺考的不予退费。请在缴费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。未在规定时间内完成缴费的视为放弃应聘。
（三）初试、测评、复试
1.考核形式：统一采用 初试（初面）+职业测评 +复试（复面）方式进行。
2.总成绩：职业测评结果仅作为面试参考，不纳入总成绩；初试、复试满分均为 100 分，考试总成绩=初试（初面）×40%+复试（复面）×60%。
3.入围规则：按岗位招聘人数 1:3 比例，从初试（初面）成绩由高分到低分顺序确定复试人选；不足比例的，按实际人数确定。
4.结果公布：初试、测评、复试成绩结果在人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。
（四）资格复审
1.资格审查贯穿招聘全过程，在各环节及试用期内发现应聘人员不符合应聘资格条件的，均可取消其应聘资格或聘用资格。资格复审不合格的按照总成绩由高到低顺序依次等额递补，只递补一次。
2.应聘人员应提交报名时上传的所有证件的原件及复印件。还需提供以下材料：
（1）《报名登记表》一式两份
（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）；
（3）本科及以上学历应聘人员须提供毕业证书和学位证书原件及复印件。同时，须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印）。
（4）经本人签字的《考生诚信承诺书》。
（5）工作证明原件。招聘岗位要求的有相关工作经验的，应聘人员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话）或工作劳动（聘用）合同原件及复印件。考生在不同单位工作（服务）的时间可累计计算。工作证明模板见附件（附件2：工作证明模板）。
（6）岗位要求的其他资格证书原件及复印件。
（五）体检与考察
体检：参照公务员录用体检标准执行，在指定医院进行，费用自理。考察：全面考察政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律及档案情况。
（六）公示与聘用
拟聘用人员在人事考试系统官网（http://kaowu.nmltrcjt.com）公示5个工作日。对公示期间查实有影响聘用的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
试用期为1个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，正式录用;试用期经考评认定不能胜任岗位工作的，依法解除劳动合同。
五、薪酬待遇
依照国有企业薪酬体系实施，提供完善的薪酬福利、职业发展等保障，对优秀人才采用市场化薪酬与激励。
六、纪律与监督
（一）严格执行招聘纪律，全程公开、公平、公正，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。
（二）应聘人员应诚信报考，自觉遵守秩序，凡违纪违规者，取消资格并记入诚信档案。
七、其他事项
（一）招聘信息以邻泰人才服务集团官方发布为准，不委托任何机构培训、代理报名。
（二）应聘人员保持通信畅通，因个人原因错过通知的，责任自负。
（三）集团有权根据报名情况调整、取消或终止个别岗位招聘，并在法律范围内解释本公告。
附件：
附件1：内蒙古邻泰人才服务集团 2026 年度公开招聘岗位计划表(1).xlsx
咨询电话：0475-8818666
咨询时间：工作日 9:00-12:00，14:30-17:30
内蒙古邻泰人才服务集团有限公司
2026年5月21日
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